Werkwijze voor taalopleidingen

screening

Screening

Een goede taaltraining begint met een nauwkeurige screening. Wij brengen het taalniveau en de behoeften van elke deelnemer helder in kaart.

Meer lezen
schaal van taalniveaus

Niveaus

Semantics hanteert een schaal van 10 niveaus, gebaseerd op het Common European Framework (CEF), waarbij elk niveau een bepaald gamma van vaardigheden vertegenwoordigt.

Meer lezen
lesmethode

Methode

Onze methode is een gestructureerde doch uiterst interactieve onderdompelingsmethode die erop gericht is om onze studenten automatische reflexen in de doeltaal aan te kweken.

Meer lezen
leertraject, leercurve

Leertraject

Van screening tot evaluatie: elk leertraject bij Semantics is persoonlijk, meetbaar en afgestemd op de noden van jouw team. Ontdek onze werkwijze.

Meer lezen
taalboeken

Pedagogisch materiaal

Semantics gebruikt authentiek en actueel lesmateriaal, aangepast aan de sector en het niveau van de cursist. Altijd praktijkgericht en relevant.

Meer lezen
online planning tool

Online Planning Tool

Met onze online planning tool plannen deelnemers hun lessen eenvoudig zelf in. Meer flexibiliteit voor drukbezette professionals en HR-teams.

Meer lezen
Semantics

Werkwijze voor Management Opleidingen

Alle Semantics management opleidingen worden elke keer op maat gemaakt om aan de noden van het individu, het team of de organisatie in zijn geheel tegemoet te komen. 

Vijf eenvoudige stappen:

  1. Behoefteanalyse – Wij komen naar u toe voor een persoonlijke ontmoeting, teneinde de menselijke nood achter de aanvraag grondig te analyseren. Wij zullen u vervolgens onze aanbevelingen overmaken gebaseerd op uw opleidingsbehoeften en ons huidig aanbod, of een nieuw pakket samenstellen waarbij verschillende domeinen en vaardigheden betrokken worden die uw doelstellingen weerspiegelen.
  2. Voorstel – Wij zullen u een voorstel toesturen met de aanbevolen training voor u en uw team(s). Bij akkoord zullen we het opleidingspakket samenstellen, precies zoals overeengekomen in het voorstel.
  3. Opleiding – De opleiding kan doorgaan bij de klant of in onze lokalen (kleine aantallen), gelegen in het centrum van Brussel.
  4. Feedback – dankzij onze permanente opvolging zal u gedurende het opleidingsproces gedetailleerde feedback krijgen over de evolutie van elke deelnemer. Verdere aanbevelingen en advies voor de toekomst zullen op het einde van de opleiding verschaft worden.
  5. Opvolging – consolidatiestrategieën worden optioneel eveneens aangeboden bij alle opleidingen

Oefening vormt het zwaarste onderdeel van het leerproces & training is de essentie van transformatie’